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Cambiare l’essenza di ciò che significa essere umani

  

Lo scienziato dice che la RFID non sarà facoltativa e potrebbe cambiare l’essenza di ciò che significa essere umani

di Arjun Walia

Mentre il mondo continua ad avanzare tecnologicamente, così fanno più iniziative che invadono i nostri diritti umani fondamentali. Sembra che siamo sulla buona strada per diventare una società senza carte, senza contante. Ricordi quando le nostre carte di credito e di debito non avevano un chip e dovevamo firmare per i nostri acquisti? Bene, hanno un chip, e il prossimo passo potrebbe essere un chip all’interno del nostro corpo, e non all’interno della carta.

In effetti, gli impianti di microchip negli esseri umani sono già sul mercato. Ad esempio, una società americana chiamata Applied Digital Solutions (ADS) ha sviluppato una dimensione approssimativa di un chicco di riso e l’ha già approvata dalla Food and Drug Administration statunitense per la distribuzione e l’implementazione. (fonte)

Non molto tempo fa, il direttore di Ex DARPA e Google Executive (ora un dirigente di Facebook), Regina Dugan, promuovevano l’idea di microchip umani. Puoi vedere quella clip qui.

Chiediti, cosa succede se questo diventa un requisito per l’autenticazione e l’identificazione? Per prelevare denaro o andare al negozio di alimentari, accedere alla tua tessera sanitaria, informazioni sulla sicurezza sociale o passaporto. Lo faresti?

L’anno scorso, una società del Wisconsin ha organizzato un “chip party” per microchip dei propri lavoratori, come sottolinea il Chicago Tribune:

“Una breve puntura è che tutti i dipendenti di un’azienda tecnologica del Wisconsin hanno dichiarato di sentirsi martedì quando hanno ricevuto un innesto di microchip in mano che permetterà loro di aprire le porte, accedere ai computer o acquistare snack spuntando semplicemente la mano.

Three Square Market, noto anche come 32M, ha dichiarato che 41 dei suoi 85 dipendenti hanno accettato di essere sottoposti a microchip volontariamente durante un “chip party” presso la sede centrale della società a River Falls.”

Un altro esempio potrebbe essere la società tecnologica svedese, Epicener. Oltre 100 dipendenti hanno concordato di avere un microchip impiantato nelle loro mani, che consente loro di aprire le porte e utilizzare i dispositivi elettronici in modo più efficiente.

Anche se si sostiene che i dati contenuti in questi microchip siano crittografati e non utilizzino il GPS (quindi non possiamo essere rintracciati e ottenute informazioni private), chi sa davvero se è vero. Con tutte le fughe di Edward Snowden, e ora le rivelazioni su Facebook e quanto hanno insinuato nei loro utenti vite private tramite la memorizzazione dei dati, è qualcosa su cui possiamo davvero fidarci? La cosa interessante è che sta insinuandosi nell’essere la norma, poiché la tecnologia viene lentamente utilizzata e sviluppata da più paesi in tutto il mondo.

In realtà ha iniziato anni fa quando gli animali iniziarono ad essere impiantati con dispositivi.

Un professore associato di sociologia presso l’Università del Wisconsin-Milwaukee, Noelle Chesley, ha affermato che molti di coloro che sono al limite dello sviluppo di queste tecnologie “credono che stiamo unendo la tecnologia nei nostri corpi”.

Uno scienziato di cibernetica, il dott. Mark Gasson dell’università di Reading in Gran Bretagna ha dichiarato al Sydney Morning Herald,

“Ha il potenziale per cambiare la vera essenza di ciò che è umano. Non è possibile interagire nella società di oggi in modo significativo, senza avere un telefono cellulare. Penso che gli impianti umani seguiranno un percorso simile. Sarà un tale svantaggio non avere l’impianto che in sostanza non sarà opzionale.”

C’è una “cospirazione” qui che sta andando avanti?

Microchipping ha sempre attirato l’attenzione come parte di un piano di agenda nascosta, che continua a togliere i nostri diritti. La spina dorsale dell’ideologia dell’élite dominante americana è stata a lungo neoliberalismo e neoconservatorismo, uno stato che si avvicina alla descrizione data da George Orwell nel 1984.

Non molto tempo fa, la sorveglianza di massa sulla popolazione globale era considerata una semplice cospirazione, ma non lo è più. E i motivi per giustificare queste azioni sembrano essere basati su false premesse.

Il 1984 di George Orwell è un libro classico che descrive una popolazione governata da un regime politico che perseguita l’individualismo e il pensiero critico indipendente come “crimini pensati” che devono essere applicati dalla “polizia del pensiero”. Questo partito cerca il potere soprattutto e, attraverso il ministero propagandista di verità, presenta alle persone la loro versione della verità. Suona familiare?

Negli ultimi anni sono uscite così tante informazioni che contraddicono la retorica tradizionale. La frode elettorale, come evidenziato da Wikileaks, ne è un esempio, e il terrorismo con false flag, con l’11 settembre come esempio perfetto, è un altro.

Le grandi iniziative aziendali e politiche globali come questa sono da tempo legate a una sorta di agenda nascosta, e non sei pazzo di pensare che questa sia anche una piccola parte del massiccio stato di sorveglianza globale che stiamo vivendo.

Fonte: http://www.collective-evolution.com/

Chip – il marchio della bestia

 

 

Una azienda del Wisconsin lancia una festa per celebrare l’impianto del microchip ai suoi dipendenti

Articolo di Natural News

Il processo centralizzato governativo che diventa “Big Brother” e la diffusione delle masse che utilizzano la tecnologia di sorveglianza e altri mezzi di controllo della popolazione sono diventate semplicemente idiozia grazie a quelle stesse masse.

Potresti aver letto le storie nelle settimane scorse circa le aziende americane e svedesi che hanno tagliato i dipendenti dopo aver accettato di prendere il chip volontariamente. Quello che non hai sentito è che un simile microchip è diventato una specie di cerimonia che viene poi celebrata con una festa dopo che stupidi si sono fatti innestare il chip, evidentemente non hanno idea di quello che hanno appena fatto.

Come notato dal Gateway Pundit, i lavoratori del Three Square Market, un’impresa con sede nel Wisconsin, ha messo a disposizione una “partita di chip” per i dipendenti che hanno accettato di loro volontà il marchio della bestia.

Nel caso in cui non lo sapessi, i chip sono stati messi a disposizione a impiegati volontari incapaci di comprendere come funziona la tecnologia, ma meramente solo per “convenienza” che consente loro “più facilmente” e “più sicuri” accedere a un computer, entrare nell’edificio, comprare oggetti nella pausa aziendale entrare e uscire dai locali di lavoro, ecc. E ovviamente, la società ha assicurato ai dipendenti che hey, il chip integrato non la capacità di monitoraggio; Anche se credi che abbia la possibilità di farlo e vederti nella vastità del Kansas.

Come afferma WBAY, l’affiliata di Green Bay ABC, (qui ulteriori segnalazioni)

Il Tre Square Market ha ricevuto un’attenzione internazionale da quando ha annunciato il programma di microchip volontario, ritenuto il primo del suo genere negli Stati Uniti.

Il programma di microchip è volontario. Se i dipendenti sono disposti e consentono all’azienda di impiantare un chip a radiofrequenza di identificazione tra il pollice e l’indice.

Il chip RFID aprirà le porte, accede ai computer e fa acquisti da distributori automatici. La tecnologia è simile ai servizi di pagamento mobile come Apple Pay e Google Wallet.

Il Tre Square Market assicura ai dipendenti che non saranno in grado di monitorarli perché il chip non dispone di GPS. I dati sul microchip sono crittografati.

Nell’era dei social media, la maggior parte degli americani che ancora pretendono di preoccuparsi della privacy sono impermeabili al fatto che volontariamente rinunciano ogni volta che pubblicano qualcosa su Facebook, Google o Twitter su alcuni aspetti della loro vita.

Ma almeno questo è volontario. Quelle stesse persone potrebbero scegliere di non divulgare nulla. Purtroppo non si ha più quella scelta quando sei “marchiato/monitorato” con un impianto di identificazione a radiofrequenza.

E sinceramente, la società può dire ai suoi dipendenti inconsapevoli tutto il giorno che non vengono monitorati, ma che è solo scienza B.S. Dopo tutto, i piccoli dispositivi impiantati emettono segnali; E qualcuno in qualche parte dell’azienda sta monitorando quei segnali – altrimenti, come potevano assicurare a tutti che sono sicuri?

Inoltre, questi dispositivi sono elettronici e trasmettono un segnale, il che significa che sono probabilmente parte “dell’internet delle cose”. Ciò significa che le informazioni in esso incluse (dati riservati) possono essere rivelati.

Inoltre, cosa impedire alle aziende di richiedere che i dipendenti siano eliminati successivamente? La problematica è questa, perché è quella che sta arrivando.

Pensateci: l’automazione e l’intelligenza artificiale elimineranno milioni di posti di lavoro nel prossimo futuro. Adesso, alcuni di questi posti di lavoro saranno sostituiti da altri impieghi, ma in generale, anticipo che il lavoro diventerà un mercato solo per le aziende, non un mercato del lavoratore; Questo significa che il lavoro sarà limitato e che saranno le aziende a dettare le politiche del lavoro, non il contrario.

Quindi, o accetti di essere eliminato e tagliato fuori – per “sicurezza” e “l’efficienza” – o puoi dimenticarti di essere assunto da chiunque.

Oh, sarà “volontario” – ma solo in concetto. In realtà, se non ti fai impiantare un chip, non otterrai un lavoro. Quindi, com’è “volontario”? (Relativo: Almeno un legislatore è preoccupato per il microchipping forzato.)

L’azienda Tre Market Square è solo l’inizio. Questa tendenza entrerà in contatto con altre imprese. Molti lavoratori che oggi non hanno un concetto sulla privacy e che pensano di ottenere saranno “tagliati fuori”, saranno “freddi” non hanno idea di cosa stanno cedendo, riguardo al controllo sulle proprie vite e delle vite degli altri.

E poi, una volta che si ha perso il proprio controllo, non lo si ritroverà mai più.

JD Heyes è uno scrittore senior per NaturalNews.com e NewsTarget.com, oltre che direttore di The National Sentinel.

Le fonti includono:

TheGatewayPundit.com

NewsTarget.com

Fonte articolo: http://www.naturalnews.com/

Traduzione e adattamento: Nin.Gish.Zid.Da

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